O VALOR EXTRAÍDO BRUTALMENTE DE UM FUNCIONÁRIO, QUANDO ESTE NÃO ENCONTRA RESSONÂNCIA ALGUMA DA EMPRESA DE FORMA AFETIVA, LIQUEFAZ AS EMPRESAS QUE SÃO MOTES DE FRIEZA E OPERATIVOS EXTREMAMENTE CAPITALISTAS DE ORGANICIDADE, ENQUANTO AQUELAS ONDE SE CRIA UM VÍNCULO AFETIVO PRATICAMENTE FAMILIAR ENCONTRARÃO RESSONÂNCIA MAIS LONGA E PERENIDADE NA RELAÇÃO ENTRE ADMINISTRADOR E FUNCIONÁRIO.